Karanténa – testování
Zde je popsáno aktuální opatření od 1. 1. do 16. 1. 2022. Prozatím je pětidenní karanténa v případě pozitivního antigenního testu postavena na principu nařízení karantény hygienou nebo domácká karanténa (např. práce z domova).
Situace po 17. 1. 2022 je velmi hezky zpracována na stránkách mpo. Opět je to postaveno na nařízení karantény hygienou k čerpání náhrady mzdy. Karanténa může trvat pět dnů, nebo např jen dva dny po negativním PCR testu. Zaměstnavatel hlásí hygieně případně pozitivně testované zaměstnance (testování antigeny).
Jde prozatím o opatření na následující 2 – 3 týdny, vše se může průběžně měnit. Je třeba to sledovat.
Podíly na zisku společníci
Aktuálně to popisuje má kolegyně na Podnikateli.cz – Rozdělení zisku a výplata podílů na zisku v roce 2021, ale také např. zde na Pohodě. Za splnění podmínek může společnost vyplatit podíl na zisku. Nejde ale o klasickou odměnu společníka za vykonanou práci dle smlouvy o výkonu funkce. Podíl na zisku společníka zdaní firma jako příjem z kapitálového majetku (ustanovení § 8 zákona o daních z příjmů), který podléhá 15 % srážkové dani (mimo mzdy).